อพยพมาแคนาดาผ่านการทำงาน

โดยทั่วไปก่อนจะมาทำงานในแคนาดาได้ หากคุณสมัครมาจากเมืองไทย ก่อนจะได้รับการจ้างงาน นายจ้างในแคนาดาจะเป็นผู้ยื่นขอเอกสารที่ชื่อว่า Labour Market Impact Assessment (หรือ LMIA) เพื่อใช้ยื่นขออนุญาตในการจ้างแรงงานต่างชาติเข้ามาในประเทศ

***เอกสาร LMIA อนุมัติโดยหน่วยงานด้านแรงงานของแคนาดา Employment and Social Development Canada (หรือเรียกย่อๆว่า Service Canada)***

คุณสมบัติทั่วไปผู้ขอวีซ่าทำงานแคนาดา:
- สามารถยืนยันต่อเจ้าหน้าที่วีซ่าได้ว่าท่านจะเดินทางออกไปจากแคนาดาเมื่อใบอนุญาตทำงานหมดอายุ
- แสดงต่อเจ้าหน้าที่ได้ว่า ท่านและสมาชิกในครอบครัวมีเงินเพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นในแคนาดา
- ปฏิบัติตามกฏหมายและไม่มีประวัติอาชญากรรม (ท่านต้องยื่นใบรับรองความประพฤติ)
- ไม่เป็นภัยต่อความมั่นคงประเทศแคนาดา
- มีสุขภาพแข็งแรงและมีผลตรวจร่างกาย (หากจำเป็น)
- เริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 13 December 2016 : หากแรงงานต่างชาติมีความประสงค์จะทำงานต่อไปในแคนาดา หลังจากได้ทำงานในแคนาดามาครบ 4 ปีแล้ว แรงงานต่างชาติสามารถยื่นขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานได้ (Application to Change Conditions or Extend Your Stay in Canada) หากมีคุณสมบัติที่ครบถ้วนภายใต้กฏหมาย

*ในกรณีที่แรงงานต่างชาติได้ออกจากแคนาดาไปแล้วเนื่องจากทำงานครบ 4 ปี สามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานใบใหม่ได้ทันที โดยไม่จำเป็นต้องรอให้เวลาผ่านไปอีก 4 ปี ตามกฏ 4-Year Rule ที่เป็นกติกาเดิม
แรงงานชั่วคราวต่างชาติ (Temporary foreign workers) จะได้รับใบอนุญาตทำงาน (Work permit) ออกโดยหน่วยงานรัฐบาลแคนาดา หลังจากหน่วยงานแรงงานแคนาดา (Service Canada) อนุมัติเอกสาร LMIA ซึ่งลงความเห็นสรุปว่า นายจ้างไม่สามารถหาแรงงานชาวแคนาดาได้

หมายเหตุ:
งานในประเภทต่อไปนี้ ไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตทำงาน (Work permit)
http://www.cic.gc.ca/english/work/apply-who-nopermit.aspงานประเภทต่อไปนี้ ต้องขอใบอนุญาตทำงาน แต่ไม่จำเป็นต้องขอเอกสาร LMIA
http://www.cic.gc.ca/english/work/apply-who-permit.asp